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Post by shamimhossain25 on May 8, 2024 9:55:33 GMT
我同情。在我的初级开发者中,有一位开发者Choi Min-je以下简称Mickey,他在我的推荐下加入了Open Survey。他在加入公司后的三个月内对复杂的目标系统进行了重大改进。从你周围的人身上不难看出,如果你真的有意愿,你可以担当起负责一个大产品并改进它的角色。还有其他系统可以帮助后辈成长吗?我想介绍一下代码审查。它是开发团队系统地管理产品或软件变更的系统。 当每个开发人员更新其代码时,我们会自动在 Slack 中收到通知。那么,即使不是你负责的开发,你也可以进去,而且如果是大项目,一旦开发进展到一定程度,你就会从整体上进行审查。我说的是哪个方向更容易创建产品,如何在开发过程中发现大错误,或者哪个方向 韩国电话号码表 更容易维护。这些代码审查非常活跃。开发人员互相帮助很多。我们互相开玩笑说,如果发展好,沟通好,连猴子和外星人都会雇用我们。 这也意味着,如果您擅长自己的工作,并且在规划或代码审查期间沟通良好,您就可以担任任何重要角色。周月回顾也是帮助后辈成长的制度之一。方法是每周写一篇简单的回顾,每月写一篇更详细的回顾。 到目前为止,你做了哪些项目,遇到了哪些挑战,你是如何克服的?你自己。然而,由于这篇文章发布在公共频道上,所有成员,包括其他团体都可以看到它,所以我可以在写这篇文章时不断客观化自己。
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